Círculos Lean In: juntos a la par – TGN – Transportadora Gas del Norte S.A.

03/12/2025

Para continuar impulsando conversaciones y aprendizajes colaborativos, en 2025 incorporamos un nuevo espacio: Círculo Lean In Together

En TGN, el compromiso con la construcción de una cultura diversa nos interpela. Por eso, como parte de nuestro plan estratégico, llevamos adelante distintas acciones para que todas las personas que forman parte de TGN se sientan incluidas, seguras y reconocidas. Entre estas iniciativas se encuentran los Círculos Lean In, una metodología que implementamos en 2023 con los Círculos Lean In para Mujeres y que enriquecimos en 2024 con la incorporación del Círculo Lean In para Líderes.

Este año fue el turno del Círculo Lean In Together. Como parte de esta nueva dinámica, durante 2025, 10 colaboradoras y colaboradores participaron de seis encuentros donde trabajaron distintos temas relacionados a la inclusión y la equidad, tales como sesgos inconscientes, microagresiones y cultura inclusive. Cabe destacar que los encuentros contaron con la presencia de referentes de todos los niveles, áreas y roles de la organización, enriqueciendo el intercambio y la diversidad de miradas.

¿Qué se buscó con este nuevo Círculo Lean?

Repensar qué se puede hacer distinto desde el rol de cada persona para generar equipos de trabajo más inclusivos.
Desafiar los estereotipos, revisar prejuicios y entender el impacto de los sesgos inconscientes en los comportamientos diarios.
Potenciar el desarrollo personal y profesional de quienes participen, brindándoles herramientas para continuar avanzando en la transformación organizacional.
Fomentar espacios de trabajo saludables en contextos confiables donde el respeto y las diferencias individuales sean parte de la gestión diaria.
Conformar una red de apoyo y colaboración para potenciar y promover una cultura organizacional inclusiva.

¡Seguimos impulsando un futuro más inclusivo y equitativo!